El concejal de Empresa y Empleo del Ayuntamiento de Vélez-Málaga, Antonio Martín (PP), ha anunciado hoy que el Consistorio va a poner en marcha un nuevo proyecto, denominado Forma2.0, que “la línea de trabajo del Gobierno del Partido Popular y que tiene como objetivo fundamental seguir fomentando la empleabilidad en el municipio de la capital de la Axarquía”.
Martín, que ha ofrecido una rueda de prensa junto con el coordinador del área, Ángel Matas, y la coordinadora del Fómarte +, Isabel Jiménez, ha señalado que este nuevo proyecto, que tendrá un periodo de ejecución de 2 años (2011 a 2013), se va a desarrollar en torno a varias líneas de trabajo: la puesta en marcha de itinerarios integrados de inserción laboral, el II Pacto Local por el Empleo y la Cohesión Social del municipio y la continuidad de la red de intercambio metodológico, técnico y de buenas prácticas en el ámbito de la formación para el empleo, denominada ‘Atodacosta’.
El concejal de Empresa y Empleo ha añadido que entre las acciones formativas que se van a desarrollar con este proyecto, en el que se beneficiarán un total de 120 alumnos, destacan el de monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil, el de panadería, servicio de bar y cafetería, el montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas o el de atención especializada para enfermos de Alzheimer, entre otros, hasta un total de 12 cursos. “Fórma2.0 tiene un presupuesto total de 759.441,63 euros, de los que el 80 por ciento es de una ayuda concedida y el 20 por ciento restante es aportación municipal del OALDIM. El Gobierno del Partido Popular tiene muy claro que ésta es la línea a seguir para salir de la situación difícil que estamos viviendo. Es necesario, por tanto, que las empresas aúnen su compromiso social al esfuerzo del Ayuntamiento en la captación de fondos y que participen activamente en las iniciativas municipales, no como simples agentes pasivos, sino que promuevan y nos ofrezcan su experiencia y visión de cara a desarrollar nuevas iniciativas de empleo”, ha explicado.
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Según Antonio Martín, este proyecto ha beneficiado a un total de 123 alumnos, la mayoría mujeres, que han participado en un total de 15 cursos.
En este sentido, se han contactado con un total de 100 empresas, se han firmado convenios de prácticas con 69 y se han insertado a un total de 66 personas. “La línea de esta iniciativa ha sido fomentar pactos, redes, asociaciones y apoyo a las iniciativas locales para el empleo y la inclusión social, teniendo en cuenta la perspectiva de género”, ha concluído.
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